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派遣

【派遣社員】犯罪レベル3つの実話。「派遣会社に正社員の話を断られた」「労災にしてくれない」「正社員に注意したらクビ」

派遣ライフエンジョイしてますか?してるわけ無いですよね…派遣業界に長く携わっていますとウンザリするような話ばかりです。

「こんな業界早く無くなりゃいいのに…」と願うばかりですが社会のニーズあるから無くなりません。本日は、そんな派遣業界のリアルな「それ犯罪でしょ!」レベルの実話をシェアいたします。

派遣社員は業務中ケガをしても労災にはしてくれない。

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ある派遣スタッフの実話です。

業務中、不注意で機械に手を挟み怪我をしました。機械の完全停止を確認せずに手を入れてしまった為です。病院へ急行し受診した結果…全治2週間の怪我、しかも休業での災害だったです。

しかし…労災にしてくれなかったのです。

派遣管理者の指示で「ドアに手を挟んだことにして!」と自分の保険証を使わされたのでした。

なんで労災にしてくれないのか?理由を聞いてみたところ…

「作業標準無視」

「簡単に労災にできない」

「派遣先が認めてくれなかった」

などメチャクチャな理由でした。

業務中の怪我で病院に行った時点で労災確定です。痛くて仕事ができなかったが、出勤はさせられ掃除など雑務をこなしたそうです。いわゆる休業災害にしないよう完全偽装を装うためです。派遣先・派遣元も完全にグルですね〜。いまだに納得がいっていないそうです。

あなたの派遣先・派遣元は大丈夫ですか?

まあ大手派遣会社はコンプラに力を入れてますから大丈夫だと思いますが…。派遣会社規模が小さくなればなるほど要注意ですよ〜。

新卒正社員を派遣社員が注意したらクビになりました。

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あるベテラン派遣スタッフの実話です。

この派遣先での勤務はもう10年になるでしょうか…。派遣という立場ではありますが工程のリーダーを任されるまでになりました。将来のことを考えると不安はありますが「頼られている」ということにやりがいを感じていたそうです。

 

そんなとき…春に配属された新卒社員に指導したそうです。その指導の内容とは…

・みんなに挨拶をしない為、挨拶をするよう注意した。

・通路を「歩きスマホ」を辞めるよう指導した。

・作業着の乱れを指導した。

などです。まあ…間違った指導をしているとは思えませんよね…。

派遣の立場ではありましたが現場では工程リーダーを任され、同じ働くスタッフだと思い注意したつもりでした。

しかし…そんな酷い仕打ちが待っていようとは…。後日、派遣元管理者から呼び出しがあり…話を聞きますと。

 

「派遣先から次回の更新はできませんと言われました。」

 

どうやら…今の職場は期間満了のようです。その後は違う派遣先に異動して欲しいとのことでした。納得がいかなかったので聞いてみましても理由を明確に教えてくれませんでした。

しかし…思い当たる理由はアレしかない。そうですアレです…。おそらく新卒社員がクレームが何か言ったのでしょう。

そんな派遣先異動とか簡単に言うけど到底納得できない。せっかくここまで頑張ってきたのに…。

 

「わたしは人の道を外れたことをしたのでしょうか?派遣の身分では何も言えないのでしょうか?」

 

同じ人なのに…。そんな名言を残し結局その派遣スタッフは退社していきました。可哀想な話です。

正社員の話を派遣会社が断っていたことが発覚。

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派遣先から評価も良く一生懸命に働いた…派遣スタッフの話です。

ここの派遣先に勤めて2年。とにかく無我夢中で頑張りました。その派遣スタッフには妻に2人の子供がおり年齢は39歳。

家族を養なわなければならないプレッシャーもあり子供の運動会や学習発表会など学校行事も行かずにとにかく働きました。

残業・休日出勤1回も断ったことがないそうです。そんな彼は派遣先からの評価も良かったとのことでした。

 

そんな年末の派遣先主催忘年会での話です。

派遣の立場ではありましが忘年会に誘って頂き、派遣先の上長さんにお酒を注ぎに行ったときのこと…

そこで衝撃の事実を告げられました。

「3ヶ月くらい前、正社員の中途採用枠が空いたから、おたくの派遣会社に相談したら断られたんだよ!まったく参ったよハハハハハ!」

ようは派遣先から正社員の打診があったのに派遣元がコッソリ断っていたことが判明したのです。その後違う方を正社員採用したとのこと…

「そんなことってあるのでしょうか…あんまりです」

忘年会の最中ですが、あまりに悔しくてトイレで泣いたそうです。そのことは嫁にも言えず、ショックからモチベーションが下がり数ヶ月後退社したそうです。

派遣スタッフが辞めれば派遣会社の売上が減ります。

そんな派遣会社の売上や利益の為に…人生の大チャンスを失っていたのです。派遣スタッフは所詮商品だというのでしょうか…。

あなたも正社員の話をコッソリ断られてませんか?

さいごに

この話はすべて実話なのです。派遣とは…企業や社会のニーズはあるでしょうけど、人的レベルでニーズはあるのでしょうか?

 

ホリエモン(堀江貴文)名言

「中抜きの会社は消えていい」

 

大手の派遣会社ほどコンプライアンスはしっかりしております。とはいえ…大手であればあるほど本部経費など大幅なコストがかかり派遣スタッフには派遣金額の約6割ほどしか渡らないのです。中抜きされてますね〜。

派遣の仕組みを知れば知るほど、モチベ下がるのも無理はありません。

いずれにせよ、毎朝派遣先への送迎バスに暗い顔でうつむきながら乗る派遣スタッフの姿を見ていますと、心底、暗い気持ちとなります。

 

派遣先や派遣元から都合良く使われてませんか?納得いかないことは徹底的にゴネましょう!幸い時代は働く人の味方です。